外国人派遣までの流れ！！！

グローバルソリューション株式会社では、短期・長期の人材派遣サービスと、正社員・アルバイトなどの雇用形態を問わず、企業様に求職者様をご紹介する有料職業紹介サービスを行なっております。どちらをご利用いただくかご検討くださいませ。

人材派遣サービス

雇用関係は、弊社と派遣社員の間で結び、派遣社員に対する給与支払いや、各種保険手続きなどは弊社が行い、業務の指示を派遣先企業様に行っていただきます。労務関係の手間がかからず、採用コストを抑えられる方法でございます。「急に人材が必要になった」「一定の期間だけ人材が必要」などにご活用ください。

正社員・アルバイトなど雇用形態を問わず、企業様に求職者様をご紹介するサービスです。ご紹介が成立すると、企業様と求職者様の間での直接雇用となります。雇用成立後に紹介手数料がかかりますがご紹介は無料です。

1.まずはお電話ください。

お電話にて、弊社スタッフより直接訪問の約束をさせていただきます。その後、現場見学をあわせて伺います。

2.ヒアリングさせていただきます。

弊社スタッフが現場を見学させていただいたあと、仕事内容や条件など、簡単なヒアリングをさせていただきます。

3.候補者の方を探します

ヒアリングさせていただいた条件で、候補者を探します。その後、条件に合った方のスキルシートを提出し、選考していただきます。

しかし、外国人派遣の場合は在留カードをチェックしないといけません。

弊社では在留カードチェックの機械を持ち、本物かどうかすべてわかります。なので、派遣先にご迷惑をお掛けしないように面接の時に在留カードチェック作業を行います。

4.採用事前研修入社

マッチングしたのち採用となりますので、まず弊社にて入社前事前研修として職場の教育をさせていただきます、そして、寮から職場までの案内や買い物ルートなどの説明いたします。その後、入社いたします。